1．综合科科长岗位职责
　　（1）负责综合科的全面工作。
　　（2）熟悉国家有关职工工资、离退休金、各项津贴补贴和学生奖助学金的政策规定，掌握工资、奖助学金发放情况。
　　（3）负责职工工资、离退休金和学生奖助学金核算工作。配合人事部门做好职工、离退休人员、调出调入人员的工资增减变动工作，管理好工资基金，配合学生管理部门做好奖助学金的增减变动工作，及时汇总工资、奖助学金费用，填制记账凭证。
　　（4）负责工资、奖助学金的发放和个人所得税的上缴工作。每月9日前代发学生奖助，每月15日前代发职工工资转存银行，每月代扣个人所得税。
　　（5）负责住房补贴预算和决算编报工作，个人住房公积金、住房基金、维修基金的归集、发放、缴存和查询工作。
　　（6）做好校办企业、承包单位职工工资和各项津贴补贴的统计回收工作。
　　（7）做好职工、离退休人员、学生人数和工资、奖贷学金的统计分析工作。
　　（8）按月打印工资、奖贷学金清册，定期将职工工资、学生奖贷学金变动通知等原始资料装订成册，年终移交归档保管。
　　（9）负责各种税费的缴纳工作。
　　（10）负责工资、助学金、公费医疗的程序维护和安全工作。
　　（11）负责公费医疗门诊报销的复核工作。
　　（12）负责财务处报刊杂志的订阅，办公、卫生等用品的购买、保管、发放工作。
　　（13）负责财务处聘用人员管理工作。
　　（14）负责财务处人员考勤工作。
　　（15）完成领导交办的其他工作。
　　2．公费医疗报销岗位职责
　　（1）熟悉北京市公费医疗管理政策制度规定，以及我校公费医疗报销的有关规定。
　　（2）负责公费医疗经费核算工作，按规定审核报销医疗费，做好医疗费单据的整理、输机、统计工作，按月送审医疗费单据，编报公费医疗报表，及时结算公费医疗经费。
　　（3）装订、保管医疗费报销凭证、公费医疗报表，接受公费医疗管理部门的检查。
　　（4）负责公费医疗会计档案的登记、归档、保管、查询工作。
　　（5）负责公费医疗程序的维护和安全运转工作。
　　（6）完成领导交办的其他工作。
　　3．学生收费岗位职责
　　（1）负责新生银行卡开卡工作。
　　（2）负责学生学籍变动管理工作。
　　（3）负责行政事业性收费工作（即各类学生收费工作）。包括日常学费、住宿费、培训费等的收取、退费和减免，每学年年初通过银行划转学费工作，定期报送学生交费、欠费情况报表，及时催交学费。
　　（4）负责学生收费程序维护和安全运转工作，根据学生学籍变动情况及时调整有关数据资料。
　　（5）负责学生助学贷款的核算工作。
　　（6）完成领导交办的其他工作。